กฎ 4 ข้อเมื่อนำ ​CEO มาทำงานด้านพีอาร์

หนีไม่พ้น ชีวิตหนุ่มสาวพีอาร์ ต้องเชิญเหล่าผู้บริหารระดับสูง CEO (กรรมการผู้จัดการ หรือ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร) มาทำงานพีอาร์ ทั้งในบทบาทโฆษกองค์กร การไปปรากฎกายในที่ต่างๆ เพื่อเข้าสู่สังคม เป็นหน้าที่ของพีอาร์ต้องพิจารณาใน 4 ข้อหลักนี้ให้มั่นเสียก่อน เพราะไม่งั้น คุณอาจ “ตาย” ได้

  1. ทุกงานที่คุณแนะนำให้ผู้บริหารระดับ CEO ทำร่วมกับคุณ ในกิจกรรมประชาสัมพันธ์ต่างๆ ต้องชัดเจนว่า งานนั้น เป็นหน้าที่ หรือสอดคล้องกับบทบาทของเขา ไม่ใช่ทุกงานที่ CEO ต้องทำหรือไปนะ คิดให้รอบคอบว่า ทำไมต้องทำหรือต้องไป
  2. หากเป็นไปได้ ทำทุกอย่างให้ “ง่าย” เข้าไว้ สำหรับ CEO อย่าทำอะไรให้ดูเยอะแยะ วุ่นวาย หลายหลากล้านแปดเรื่องต้องเตรียมหรือทำ เพราะยิ่งเยอะอย่าง ยิ่งมากขั้นตอน อาจทำให้ งานเข้า ได้ อะไรที่พีอาร์สามารถเตรียมหรือจัดการได้ จัดสรรให้เสร็จสรรพ
  3. ข้อมูลสำคัญที่สุด จัดเตรียมข้อมูลเบื้องหลัง เบื้องลึก ย้อนหลัง หรือ บริบทต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง มาสรุปให้ CEO ทราบก่อน อย่าปล่อยให้ไป “ตาย” บนเวที หรือ หน้างาน หากไม่ทราบที่มาที่ไปดีพอ แสดงว่าพีอาร์คนนั้น ดีไม่พอ นะ
  4. คอยติดตาม ช่วยเหลือ ทุกครั้งเมื่อ CEO ต้องไปออกงานหรือกิจกรรมเกี่ยวกับสื่อต่างๆ เช่น แถลงข่าว งานเปิดตัว หรือ ทุกครั้งที่ให้สัมภาษณ์กับสื่อมวลชน อย่าปล่อยให้ CEO ยืนอยู่อย่างโดดเดี่ยว ท่ามกลางสื่อมวลชน พีอาร์ที่ดีควรอยู่ใกล้ๆ คอยประกบช่วยเหลือด้านข้อมูลต่างๆ เมื่อต้องการ

 

จะดีเป็นอย่างยิ่ง หากพีอาร์ จะต้องตรวจสอบกระบวนการและขั้นตอนต่างๆ ในแต่ละงานที่ CEO ต้องไปพบกับสื่อมวลชนก่อน เพราะจะทำให้พีอาร์สามารถเตรียมการรับมือกับสิ่งต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นได้โดยไม่คาดหมาย

 

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s